A chi è rivolto
A chi è rivolto
Come presentare le dimissioni
Per presentare le dimissioni:
- Contattare l’Ufficio Pensioni, per verificare l’effettiva maturazione dei requisiti previsti a seconda di una delle seguenti opzioni: Pensione anticipata, Quota 100, Quota 102, Quota 103, Opzione donna
- Compilare il modulo di dimissioni online
- Compilare il modulo di accredito del TFS (Trattamento di Fine Servizio) o del (TFR) Trattamento di Fine Rapporto, in caso di cessazione senza diritto a pensione, ma con diritto alla liquidazione.
Preavviso - tempo indeterminato
La risoluzione del rapporto avviene di norma con preavviso.
I relativi termini sono fissati come segue:
| Anni di servizio | Mesi di preavviso con recesso datoriale | Mesi di preavviso in caso di dimissioni da parte del lavoratore |
| fino a 5 | 2 | 1 |
| oltre 5 e fino a 10 | 3 | 1,5 |
| oltre 10 | 4 | 2 |
I termini di preavviso decorrono dal primo giorno o dal giorno 16 di ciascun mese.
Per saperne di più consulta l’Art 43 del CCNL Università del 16.10.2008.
Preavviso - tempo determinato
Per il personale con contratto a tempo determinato, il termine di preavviso è fissato in un giorno per ogni periodo di lavoro di 15 giorni secondo quanto stabilito nel contratto.
Se il contratto dura più di un anno, il periodo di preavviso, non può comunque superare i 30 giorni.
In caso di dimissioni del dipendente, i termini sono ridotti alla metà.
Per saperne di più consulta l’Art 54 comma 4 del CCNL Università del 19.04.2018.
Dimissioni con diritto alla conservazione del posto per il personale PTAB a tempo indeterminato
Ai sensi dell'articolo 94, comma 10, del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) per il comparto Istruzione e Ricerca, sottoscritto in data 18 gennaio 2024, il dipendente a tempo indeterminato che supera il periodo di prova presso un'amministrazione pubblica ha diritto alla conservazione del posto, senza retribuzione, se risulta vincitore di un altro concorso pubblico, presso la stessa o un'altra amministrazione (anche di diverso comparto).
Il diritto alla conservazione del posto è garantito per un periodo pari alla durata del nuovo periodo di prova, come formalmente previsto dal CCNL applicabile all'amministrazione di destinazione.
Nelle ipotesi di mancato superamento del periodo di prova presso l’amministrazione di destinazione o di recesso di una delle parti, il dipendente ha la facoltà di rientrare, a domanda, nell’Area e nel settore di provenienza.
Pertanto, il personale tecnico, amministrativo e bibliotecario, che rientri nell’ambito applicativo dell’art. 94, co. 10, CCNL 18/01/2024, è tenuto a presentare le dimissioni attraverso il modulo dedicato, disponibile online.
In caso di mancato superamento del nuovo periodo di prova, o di recesso volontario del dipendente o dell'amministrazione di destinazione, il dipendente potrà fare istanza di rientro presso l’Ateneo, compilando l'apposito modulo.
Contratti e normativa
Modulo di dimissione
Ferie personale cessato
- Ferie personale cessatoAccedi per scaricare