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Ricevimento consigliera di fiducia

Come prenotare un appuntamento con la consigliera

A chi è rivolto

Personale TAB Docenti e Ricercatori Assegnisti e Borsisti Dottorandi e Specializzandi

Il servizio è rivolto a tutta la comunità universitaria, inclusi gli studenti

A chi è rivolto

Personale TAB Docenti e Ricercatori Assegnisti e Borsisti Dottorandi e Specializzandi

Il servizio è rivolto a tutta la comunità universitaria, inclusi gli studenti

Descrizione del servizio

La Consigliera di Fiducia dell'Università degli Studi di Milano è una figura specializzata, esterna ed imparziale, che partecipa alla promozione e costruzione di un ambiente di lavoro e di studio improntato al benessere del personale d'Ateneo (Decreto legislativo n. 81/2008).

Cosa fornisce il servizio

Durante incontri garantiti da massima riservatezza, la Consigliera di Fiducia offre uno spazio di ascolto per il personale che subisce e vive situazioni di particolare disagio sul lavoro, a causa di comportamenti discriminatori, molestie sessuali e vessazioni psicologiche, assimilabili al fenomeno del mobbing, nonché a studenti e studentesse che subiscano molestie e/o violenza, nell’ambito del contesto universitario.

Come accedere al servizio

La Consigliera riceve, su appuntamento, ogni martedì e giovedì dalle 14 alle 18 nella sede di via Santa Sofia, 11 (piano seminterrato) e da remoto con collegamento sulla piattaforma Zoom. 

Per prenotare un appuntamento scrivere via e-mail a 

consigliera.fiducia@unimi.it.

Motivare l'assenza

Chi usufruisce del servizio, riceve dalla Consigliera un certificato e può motivare l'assenza dal lavoro in diversi modi:

  1. con il giustificativo online "Consigliera di fiducia", allegando il certificato che dovrà essere poi validato dal responsabile
  2. usufruendo della fascia di flessibilità della pausa - 2 ore tra le 11.45 e le 14.30 - e inviando all'Ufficio Gestione Presenze (mail: timbrature@unimi.it) il giustificativo rilasciato dalla Consigliera. In questo caso non si dovrà ricorrere al giustificativo online, ma il responsabile potrà comunque vedere che in quella giornata il dipendente ha fruito della rettifica delle ore ma senza alcuna altra indicazione
  3. usando un altro tipo di giustificativo online come esigenze personali o riposo compensativo, che non deve essere motivato ma recuperato, perché considerato parte dell'orario di lavoro.

Strutture di riferimento per la gestione dei permessi

Ufficio

Direzione

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