Orario part time

L’orario di lavoro part time verticale è articolato su alcuni giorni della settimana o in determinati periodi dell’anno.

Le percentuali di part time verticale sulla settimana sono di norma così articolate:

Flessibilità

La flessibilità oraria è, per orari pari o superiori a 6 ore, calcolata gestendo due parametri:

• orario giornaliero pari a 8 ore (dalle 08.00 alle 16.30):
  fascia di presenza dalle 10.30 alle 15.30
  durata minima di servizio 6 ore
• orario giornaliero pari a 7 ore e 30 minuti (dalle 08.00 alle 16.00):
  fascia di presenza dalle 10.30 alle 15.00
  durata minima di servizio 6 ore
• orario giornaliero pari a 7 ore (dalle 08.00 alle 15.30):
  fascia di presenza dalle 10.30 alle 15.00
  durata minima di servizio 6 ore
• orario giornaliero pari a 6 ore al mattino (dalle 08.00 alle 14.10):
  fascia di presenza dalle 10.30 alle 13.30
  durata minima di servizio 4 ore
• orario giornaliero pari a 6 ore al pomeriggio (dalle 11.00 alle 17.10)
  fascia di presenza dalle 13.00 alle 16.00
  durata minima 4 ore.

Nelle giornate di servizio con orario pari a 4 ore e 4 ore e 30 minuti la flessibilità in ingresso è di 2 ore e 30 minuti:

• al mattino: dalle 08.00 alle 10.30
• al pomeriggio: dalle 11.00 alle 13.30.

Ore supplementari

L’attività di lavoro svolta per un periodo pari o inferiore ai 55 minuti, oltre l’ordinario servizio, da luogo al riconoscimento di ore per recupero ad incremento del conto ore individuale. È possibile svolgere attività continuata per un periodo pari a 5 ore e 55 minuti (solo per orari part time pari o superiori a 6 ore giornaliere).

La timbratura è sempre arrotondata ai 5 minuti.

Chi osserva un orario giornaliero inferiore a 6 ore, nelle giornate in cui è stato preventivamente autorizzato a svolgere attività eccezionale che dia luogo a riconoscimento di ore supplementari e che comporti la permanenza in servizio per un monte ore pari o superiore alle 6, deve effettuare con regolari timbrature la pausa pranzo pari a 10 minuti.

Gestire i cambiamenti di giornate

Nel caso di prestazione lavorativa su alcuni giorni della settimana, è possibile svolgere l’attività in una giornata differente da quella stabilità, purché nella stessa settimana e in accordo con il/la responsabile di riferimento, utilizzando sulla procedura Start Web il giustificativo "Part time cambio giorno". Non saranno accolte richieste per cambi in altre settimane.

Nel caso in cui, invece, si voglia richiedere, in accordo con il responsabile, la modifica definitiva delle giornate di presenza in servizio rispetto a quanto precedentemente stabilito si deve compilare l’apposito form.